Trabzon Trabzon°C
  • HABERLER
  • ADVERTORİAL
  • İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İŞÇİ SAĞLIĞINI HİÇE SAYMAYA SON
  • 10-08-2017 16:04

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İŞÇİ SAĞLIĞINI HİÇE SAYMAYA SON

Herkesin sağlıklı bir yaşam sürmesi, sağlıklı işlerde çalışabilmesi hakkıdır. Ancak eskiden aslanın ağzında olan ekmek parası, aslanın midesine indi ve para kazanmak çok daha zor hale geldi.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İŞÇİ SAĞLIĞINI HİÇE SAYMAYA SON

Herkesin sağlıklı bir yaşam sürmesi, sağlıklı işlerde çalışabilmesi hakkıdır. Ancak eskiden aslanın ağzında olan ekmek parası, aslanın midesine indi ve para kazanmak çok daha zor hale geldi. Böyle bir dünyada insanlar sağlıklarını düşünmekten ziyade nasıl olursa olsun para kazanma derdine düşmüşlerdir. Bunu fırsat bilen bazı işyerlerinde insan sağlığı hiçe sayılarak onlarca kişi çalıştırılmaya mahkum edilmektedir. Maalesef bu şekilde işçi çalıştıran, gözünü bürüyen para hırsı yüzünden insan sağlığını hiçe sayan işveren sayısı hiç de az değildir.

Dünyanın hemen hemen her yerinde bu tür sorunların önüne geçebilmek amacıyla ve sağlıklı bir iş imkanı sağlanabilmesi amacıyla bir takım yasal düzenlemeler yapılmıştır. Türkiye’de de buna ilişkin yasal düzenlemeler yapılmış ve uygulanmaya koyulmuştur.Bu hususta alınan bir takım önlemler sayesinde ölümlü iş kazaları azalmış, işyerleri çok daha güvenli hale gelmeye başlamıştır.

Ülkemizde bu hususlarda getirilen yasal düzenlemelerin başında 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu gelmektedir. Bu kanun ile getirilen bir takım kuralların bu hali ile uygulanması işverende büyük bir iş yüküne ve büyük maddi kayıplara yol açabileceği düşünülerek uygulanabilirliğini sağlamak amacıyla da iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri yönetmeliğiçıkartılarak kanunun uygulanabilirliği sağlanmıştır.

Bu anlamda çıkarılmış olan yönetmeliğin 4. Maddesinin f bendinde “Kamu kurum ve kuruluşları, organize sanayi bölgeleri ile 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununa göre faaliyet gösteren şirketler tarafından, işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere kurulan gerekli donanım ve personele sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilen birim”tanımlaması ile OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) kuruluşları tanımlanmıştır. Bu tür hizmetleri veren kuruluşlar bulunmaktaydı ancak onlara da bazı düzenlemeler getirilmiş, çok sıkı kriterlerle denetlenmeleri sağlanmış ve kriterlere uygun olanlara Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığıtarafından OSGB unvanı verilmiştir.

Bu unvana sahip olan Acar OSGB ile işyeri ve işçiler için gerekli olan her şey tek noktadançözüme kavuşturulmaktadır. İşyerinde çalışmak isteyen ya da sağlık ocağından aldığı rapor ile çalışan tüm işçiler için OSGB Sağlık Raporuhizmeti de verilmektedir. Unutmayın ki yeni düzenlemeler ile sağlık raporları OSGB Sağlık Raporu olarak değiştirilmek zorundadır. Ayrıntılı bilgi için www.acarosgb.com.trsitesini ziyaret ediniz.

 



Etiketler:
HABERE YORUM YAZIN
Habere Ait Yorum Bulunmamaktadır....

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Sitemizdeki yazı, resim ve haberlerin her hakkı saklıdır. İzinsiz veya kaynak gösterilmeden kullanılamaz. Genç Duyu Medya